績效主管
西藏
2021-07-28
- 招聘類別
- 工作性質
- 薪資范圍
- 招聘人數(shù)
1人
- 發(fā)布時間
2021-07-28
- 截止時間
崗位職責：
1. 組織統(tǒng)一管理公司績效管理，組織建立完善公司統(tǒng)一的績效管理體系。
2. 組織制定、修訂總/分/子公司、部門、干部、一般員工的年度考核辦法并組織實施。
3. 依據(jù)公司年度經營計劃和年度目標，組織編制總/分/子公司及各部門負責人年度責任狀，完成責任書的溝通、調整及報批。
5. 組織監(jiān)控、跟蹤各分/子公司、干部、一般員工計劃實施進展和指標完成情況。
6. 依據(jù)公司考核辦法和目標責任書，定期組織實施績效考核，并將績效考核結果提交上級審批。
7. 組織考核上級與考核對象進行考核結果確認，提出改進建議并監(jiān)督執(zhí)行。
8. 組織開展考核結果總結、分析工作，并組織編制總結報告，并提交上級審批。
9. 組織建設、完善部門和本專業(yè)流程與相關管理制度。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學相關專業(yè)，3年及以上同行業(yè)績效管理工作經驗或5年及以上大中型企業(yè)績效管理工作經驗。
2、 25-40之間、黨員優(yōu)先、適應區(qū)內地區(qū)短期不定時出差。
3、 良好的口頭及書面表達能力，有一定創(chuàng)造性執(zhí)行力為佳。
4、 熟練使用Word、Excel、PPT及其它辦公軟件（如思維導讀等）。
5、 熟悉績效考核相關法律法規(guī)及政策、掌握績效考核的方法及流程；有相關行業(yè)獨立設計并落地實施績效管理體系相關經驗優(yōu)先。
招聘咨詢電話：0891-6329000-8066；簡歷請發(fā)送至：hr@huayumining.com
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